Visão

Ser reconhecido pela sociedade da região de Sorriso/MT como um cartório próximo ao cliente, que atende suas solicitações com qualidade e agilidade contínua.

Missão

Transformar a jornada cartorial em uma experiência acolhedora e positiva aos clientes, promovendo a segurança jurídica e cidadania nos atos com resolução rápida, eficiente e comprometida com a excelência.

Valores

• Excelência: Busca constante pela precisão, atualização e capacitação para executar responsabilidades de maneira exemplar desde a primeira vez.
• Inovação: Compromisso com a melhoria contínua, adotando tecnologias modernas para simplificar e aprimorar a jornada cartorial.
• Integridade: Compromisso com a conduta ética, transparência e honestidade em todas as interações.
• Pessoalidade: Abordagem humana e significativa para criar conexões pessoais e positivas em um ambiente muitas vezes percebido como impessoal.
• Prontidão: Disponibilidade constante para atender às necessidades dos clientes, criando uma experiência acessível e positiva.
• Resolução: Abordagem orientada para a solução, visando superar desafios jurídicos e proporcionar uma resolução rápida e eficiente para os clientes.
• Responsabilidade Socioambiental: Contribuição positiva para a sociedade através de apoio local e promoção de conscientização sobre questões legais e cidadania.

 Elaborado por Pedro Ivo Santos vigente desde 09.08.2023 Ver.01

O Cartório Primavera reconhece a importância da parceria com seus fornecedores para cumprir sua missão de fornecer serviços jurídicos de alta qualidade, Com esse objetivo em mente, desenvolvemos nosso Código de Ética para Fornecedores, que reforna nosso compromisso em desempenhar um papel ativo e facilitador no desenvolvimento conjunto de soluções inovadora e sustentáveis para os desafio no campo jurídico. Clique aqui para ler a íntegra do documento.

Destcamos também que a Corregedoria-Geral da Justiça do Poder Judiciário de Mato Grosso instituiu o Código de Ética e de conduta dos responsáveis pelas serventias extrajudiciais do Estado, sem prejuízo da observância dos demais deveres e proibições legais e regulamentares. O objetivo é alinhar dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios éticos e morais, além de nortear transparência, competência e preparação adequada no exercício das funções públicas, ofertando melhores serviços à Sociedade. Clique aqui para ler a íntegra do documento.

No Cartório Primavera, estamos empenhados em não apenas prestar serviços notariais e registrais de excelência, mas também em promover a sustentabilidade e o bem-estar em nosso ambiente de trabalho e comunidade. Nossas ações sustentáveis estão alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela ONU, conforme as diretrizes do Provimento 85/2019 do Conselho Nacional de Justiça. Algumas de nossas ações são:

• Reutilização de papéis como rascunho e bloco de notas
• Separação do lixo seco do orgânico
• Copos individuais (Adote uma caneca)
• Programa de redução de consumo de energia e água
• Descarte consciente de lixo eletrônico, Pilhas e Baterias
• Exames clínicos periódicos
• Campanha mensal das Cores
• Campanha da Vacinação
• Capacitação Manuseio Extintor de Incêndio e Primeiros Socorros
• Aniversariante do mês
• Datas comemorativas tradicionais
• Confraternização de final de ano
• Campanha das Associações Nacionais
• Doações para projetos sociais parceria com Anoregs
• Gestão dos 10S
• Programa Inspire Qualidade

Combate à Corrupção: Estabelecemos políticas rigorosas de transparência, ética e conformidade legal em todas as nossas rotinas. Isso inclui a implementação de mecanismos de controle interno, treinamento regular da equipe sobre ética e integridade, e a recusa em participar de qualquer forma de suborno, propina ou desvio de recursos.

Relaciona-se com o ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, especificamente a meta 16.5, que visa reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas.

Combate ao Assédio e Discriminação: Promovemos um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e inclusivo, onde todas as pessoas são tratadas com dignidade e igualdade, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica pessoal. Isso envolve a adoção de políticas de tolerância zero contra o assédio e a discriminação, além de oferecer canais de denúncia seguros e confidenciais em nosso Culture Code.

Contribui para o ODS 5 – Igualdade de Gênero, especialmente a meta 5.1, que busca acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas, e também para o ODS 10 – Redução das Desigualdades, em particular a meta 10.3, que visa garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultado.

Combate à Pedofilia: Colaboramos com as autoridades competentes e organizações especializadas para identificar e denunciar casos de abuso infantil e exploração sexual. Isso inclui a realização de verificações rigorosas de antecedentes para a equipe que lidam com documentos sensíveis, bem como a sensibilização e educação da comunidade sobre os sinais de abuso e como denunciá-lo.

Relaciona-se com o ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, principalmente a meta 16.2, que busca acabar com o abuso, a exploração, o tráfico e todas as formas de violência e tortura contra crianças.

Combate ao Trabalho Escravo e Infantil: Garantimos que todas as nossas atividades e parceiros prestadores de serviços estejam livres de trabalho escravo e infantil, em conformidade com as leis trabalhistas e os padrões internacionais de direitos humanos. Isso requer avaliações regulares dos fornecedores, a fim de garantir que não haja exploração de mão de obra em nenhuma etapa da produção ou distribuição.

Contribui para o ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico, em especial a meta 8.7, que visa acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas até 2025, e também para o ODS 1 – Erradicação da Pobreza, uma vez que o trabalho infantil é frequentemente associado à pobreza extrema.

Combate à Violência contra a Mulher: Apoiamos campanhas de conscientização e programas de prevenção da violência doméstica e de gênero, oferecendo recursos e suporte para as vítimas, além de promover uma cultura de respeito e igualdade de gênero dentro da organização e na comunidade.

Relaciona-se diretamente com o ODS 5 – Igualdade de Gênero, em particular a meta 5.2, que visa eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas pública e privada.

Combate à Crueldade Animal: Comprometemos a não realizar transações ou prestar serviços para atividades que envolvam crueldade ou exploração animal, e poder apoiar organizações e iniciativas que promovam o bem-estar animal e a proteção da vida selvagem.

Contribui para o ODS 15 – Vida Terrestre, especialmente a meta 15.7, que busca acabar com o tráfico ilegal de espécies protegidas de fauna e flora e reduzir significativamente o comércio ilegal de produtos da vida selvagem.

Reforço Positivo à Diversidade, Inclusão e Equidade: Adotamos políticas de recrutamento e promoção que valorizem a diversidade de experiências, perspectivas e origens, garantindo oportunidades iguais para todos os colaboradores. Além disso, promovemos a inclusão por meio de programas de capacitação, práticas internas e políticas de acessibilidade.

Relaciona-se com vários ODS, incluindo o ODS 10 – Redução das Desigualdades, o ODS 4 – Educação de Qualidade (promovendo acesso igualitário à educação), e o ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico (garantindo oportunidades iguais no mercado de trabalho).

Cartório Amigo: adotamos ações de conscientização e oferecimento de serviços gratuitos a sociedade local hipossuficientes 

ODS 4: Educação de Qualidade: As ações de conscientização do cartório contribuem para a educação da população sobre seus direitos.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Garante que todos tenham acesso a serviços essenciais, independentemente de sua condição social e a inclusão social de grupos vulneráveis.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: As ações de conscientização fortalecem a cidadania e a confiança nas instituições, contribuindo para uma sociedade mais justa e pacífica.

ODS 17: Parcerias para os Objetivos: O cartório, ao trabalhar em parceria com outras instituições, contribui para a implementação dos ODS.

RARES: A RARES-NR adota os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS da Agenda 2030 da ONU, buscando disseminar, incentivar e premiar ações que contribuam para o aperfeiçoamento dos direitos humanos e proteção do meio ambiente. Somos reconhecidos por nossas práticas no RARES e realização de cursos de conscientização ambiental.

ODS 4: Educação de Qualidade: Ao promover a educação ambiental, a RARES contribui para a formação de cidadãos mais conscientes e engajados.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Ao disseminar e incentivar ações que contribuam para o aperfeiçoamento dos direitos humanos, a RARES busca reduzir as desigualdades sociais.

ODS 13: Ação contra a Mudança Climática: Os cursos de conscientização ambiental contribuem para a educação sobre as mudanças climáticas e a importância da preservação ambiental.

ODS 15: Vida na Terra: Promove o uso sustentável dos recursos naturais, como a água e o solo e a proteção da fauna e flora.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: A promoção dos direitos humanos fortalece as instituições e contribui para uma sociedade mais justa.

ODS 17: Parcerias para os Objetivos: A RARES, ao trabalhar em parceria com outras instituições, contribui para a implementação dos ODS.

Cartório protege idosos: Adotamos práticas para esclarecer e orientar a população
sobre as medidas preventivas a ações contra pessoas idosas, coibindo a prática
de violência patrimonial ou financeira, e também moral, psicológica e, em
alguns casos, até física.

ODS 3: Saúde e Bem-estar: Ao garantir a segurança dos idosos, o cartório contribui para a melhoria da qualidade de vida desse grupo.

ODS 5: Igualdade de Gênero: A violência contra idosos afeta principalmente as mulheres idosas. Ao prevenir essa violência, o cartório contribui para a promoção da igualdade de gênero.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Ao proteger os idosos, o cartório contribui para reduzir as desigualdades e garantir que todos tenham acesso à justiça e à segurança.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: As ações de combate à violência contra idosos fortalecem o Estado de Direito e garantem a segurança de um grupo vulnerável da sociedade.

Cartório protege você: Adotamos práticas para proteger o crédito das pessoas, o Cartório de Protesto é quem garante e dá segurança de que determinada pessoa ou empresa não cumpriu suas obrigações e está inadimplente. Além disso, de forma gratuita para quem tem que receber, ele cobra a dívida do devedor.

ODS 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Um sistema de crédito eficiente e seguro contribui para a estabilidade econômica, incentivando o empreendedorismo e o crescimento econômico. Ao garantir o pagamento de dívidas, o cartório contribui para a proteção dos direitos das pessoas.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Ao garantir um ambiente de negócios justo, o cartório contribui para a redução das desigualdades econômicas.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: Ao proteger o crédito das pessoas e garantir o cumprimento das obrigações, o cartório contribui para um ambiente de negócios mais justo e transparente.

ODS 17: Parcerias para os Objetivos: O cartório, ao trabalhar em parceria com outras instituições, contribui para a implementação dos ODS.

Um Só Coração: uma forma eletrônica de autorizar a doação de órgãos gratuitamente para toda nossa equipe, familiares e sociedade em geral

ODS 3: Saúde e Bem-estar: A doação de órgãos salva vidas e contribui para a promoção da saúde. Diminui o tempo de espera por um transplante, melhorando a qualidade de vida dos pacientes.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Contribui para a redução das desigualdades sociais, ao garantir que todos tenham a mesma oportunidade de salvar vidas através da doação de órgãos.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: Garante que todos tenham acesso a oportunidades de salvar vidas.

ODS 17: Parcerias para os Objetivos: A iniciativa incentiva a parceria entre diferentes atores para promover a saúde e o bem-estar.

Selo CO2 Free: Adotamos ações de preservação da biodiversidade, bem como, a certificação da neutralização das emissões e o Selo CO2 Free, que visa cooperar com os
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030

ODS 13: Ação contra a Mudança Climática: As ações de preservação da biodiversidade e a neutralização das emissões contribuem diretamente para o combate às mudanças climáticas.

ODS 15: Vida na Terra: A preservação da biodiversidade é fundamental para garantir a vida na Terra e a conservação de ecossistemas. 

ODS 12: Consumo e Produção Responsáveis: incentiva a redução do desperdício de recursos naturais. Estimula a adoção de práticas de economia circular, como a reciclagem e a reutilização.

Selo Cartório Mulher: Adotamos ações para valorizar e certificar os cartórios que
atuam de forma a valorizar as mulheres dentro de seus ambientes de trabalho, permitindo
promover ainda mais a equidade de gênero dentro dos cartórios brasileiros.

ODS 5: Igualdade de Gênero: Ao valorizar as mulheres no ambiente de trabalho, o selo contribui para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento feminino.

ODS 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Garante que todas as pessoas tenham acesso a oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional e a a criação de um ambiente livre de assédio e discriminação.

ODS 10: Redução das Desigualdades: Promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de gênero. Incentiva a participação das mulheres em cargos de liderança.

ODS 11: Cidades e Comunidades Sustentáveis: Ao promover ambientes de trabalho mais justos e equitativos, o selo contribui para a construção de cidades mais sustentáveis.

ODS 16: Paz, Justiça e Instituições Fortes: Garante que todos os cidadãos tenham seus direitos respeitados. Contribui para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

ODS 17: Parcerias para os Objetivos: O selo incentiva a parceria entre diferentes atores para promover a igualdade de gênero.